Mujeres en los sindicatos Igualdad de género en la integración del directorio sindical

Los sindicatos surgen en el siglo XIX como una forma organizada de lucha respecto de las arbitrariedades de los capitalistas, siendo este un movimiento social que expresa el conflicto entre el capital y el trabajo. Estos son indispensables para la representación de los intereses de los trabajadores, y junto con ello lograr el equilibrio en las relaciones laborales entre los actores.

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  • 3-NOV-2021 22:49

Liderazgo en el ámbito laboral ¿Cómo llegar a ser un buen líder?

Probablemente a lo largo de nuestra vida hemos conocido alguna vez una persona que, de manera innata; es seguido y respetado por la gente que lo rodea, esto puede ser durante nuestra época escolar, laboral y/o recreacional. Pero ¿Cómo lo consiguen?, puede que simplemente mantengan un carisma natural y espíritu de líder, sin embargo, estas conductas pueden ser adquiridas de manera innata o a través de la experiencia y un trabajo para llegar a él.

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  • 3-NOV-2021 22:34

Formalidad del despido Legalidad del despido mediante vía telefónica, correo electrónico o algún tipo de red social

Actualmente el uso de la tecnología ha generado adaptaciones de procesos y cambios en los distintos aspectos de la vida diaria y principalmente en el ámbito laboral. Debido a esto surge una interrogante que es necesario responder y tener conocimiento de ello; ¿Es legal el despido mediante la vía telefónica, correo electrónico o algún tipo de red social? Para resolver dicha interrogante, analizaremos las formalidades y legalidades del despido en Chile.

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  • 2-NOV-2021 16:05

El despido ¿Qué tipos de indemnizaciones puedo obtener?

El despido laboral, corresponde a la extinción de una relación laboral, cuando tiene origen en una decisión unilateral por parte de el empleador, por lo tanto, este se produce cuando el empresario decide unilateralmente extinguir el contrato laboral de un trabajador.

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  • 2-NOV-2021 15:41

Hora de colación ¿Cuánto es el tiempo de colación?, ¿Me pueden obligar a trabajar esa hora de colación?

El tiempo de colación laboral, corresponde a una pausa obligatoria durante cualquier jornada laboral, es por ello, que la Dirección del Trabajo (DT) define esta acción como “el consumo de un alimento moderado o comida ligera, necesaria para reparar las fuerzas gastadas durante la primera parte de la jornada diaria”.

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  • 2-NOV-2021 15:14

Cuando perdemos a un ser querido ¿La empresa tiene la obligación de otorgarme un permiso para ausentarme?

La muerte forma parte de nuestro ciclo vital, sin embargo, sobrellevar la pérdida de un amigo cercano o un familiar podría ser uno de los mayores retos que podemos enfrentar a lo largo de nuestra vida.

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  • 2-NOV-2021 03:16

Años de servicios ¿Cuándo tengo derecho?, ¿Cuál es el tope? Y ¿Cómo se calcula?

La terminación de la relación laboral o cese de relación laboral corresponde al acto o hecho jurídico que tiene por efecto liberar al empleador y al trabajador o trabajadora, de los derechos y obligaciones que se le impusieron a través de un contrato laboral.

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  • 2-NOV-2021 03:00

Estatutos Sindicales ¿Se pueden modificar, cambiar y/o ampliar los Estatutos Sindicales?

Los estatutos sindicales, corresponden a las dinámicas de funcionamiento y métodos de participación y decisión al interior de las estructuras sindicales, por lo tanto, tienen como función definir sanciones, expulsar delegados, fijar formas de sustanciar procesos electorales, centralizar o descentralizar las decisiones, entre otras funciones, es por ello, que los estatutos sindicales actúan como piezas fundamentales de la organización interna de estos.

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  • 29-SEP-2021 01:21

Contrato laboral ¿Qué hacer cuando no se respeta lo acordado en el contrato laboral?

En Chile, según el Código del Trabajo, toda relación laboral debe estar medida por un contrato, con la finalidad de generar armonía, equidad y justicia para las partes involucradas. Son varios los tipos de contratos de trabajo que la legislación establece.

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  • 28-SEP-2021 14:49

Cambio de directorio sindical ¿Cómo se realiza y qué debo tener en cuenta?

Como se ha abordado en artículos anteriores, las responsabilidades u objetivos que posee un sindicato, tiene como finalidad, representar a todos y cada uno de los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, además de velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de sus integrantes nazcan, por otra parte también deben representar a los trabajadores.

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  • 28-SEP-2021 14:25